Предлагаемые мероприятия:

1. Улучшение процедур найма на работу и оценки работы, а также внедрение Кодекса этического поведения в органах МВД путем создания системы управления кадрами, включая прохождение проверки и отбор на основе соответствия квалификационным требованиям при приеме на работу и оценку качества работы. 
2. Создание подразделения внутри МДВ для расследования и наложения взысканий на сотрудников за ненадлежащее поведение, включая факты коррупции.
3. Разработка и внедрение при участии общественности стандартных рабочих процедур для органов МВД с целью укрепления последовательного применения законов сотрудниками ОВД.
4. Улучшение исполнения  требований по предоставлению деклараций о доходах сотрудниками ОВД.
5. Совершенствование порядка рассмотрения жалоб.
6. Создание гражданской комиссии для наблюдения за поведением сотрудников ОВД.
7. Укрепление следственного потенциала ОВД путем предоставления обучения и оборудования.
   

Реформирование системы уголовного преследования

И, наконец, реализуя программу КВТ, правительство Кыргызстана будет стремиться к снижению коррупции в системе уголовного преследования путем укрепления правовой базы, предоставления обучения прокурорам и судьям, совершенствования механизмов декларирования доходов, внедрения эффективной системы защиты свидетелей и создания специального подразделения по борьбе с отмыванием денег, а также информирования населения относительно антикоррупционных мероприятий.   Это направление работы приведет к ускорению амбициозных реформ Кыргызской Республики в области уголовного законодательства, что сделает систему уголовного преследования более прозрачной и будет способствовать лучшему балансу сил между представителями прокуратуры и судов.

Предлагаемые мероприятия:

1. Внесение изменений в Уголовно-процессуальный кодекс для достижения лучшего баланса сил между представителями прокуратуры и судов.
2. Совершенствование порядка декларирования правительственными чиновниками жоходов и имущества и мониторинга расходов.
3. Придание полномочий по расследованию финансовых преступлений подразделению при прокуратуре, занимающемуся борьбой с отмыванием денег, сотрудники которого проходят специальную проверку.
4. Разработка эффективной программы защиты свидетелей.
5. Проведение оценки роли судов аксакалов в рассмотрении мелких правонарушений.
6. Совершенствование учебной программы и повышение потенциала центра подготовки прокурорских работников в части нового уголовного законодательства.
7. Совершенствование Кодекса этических норм прокурорских работников и обеспечение его эффективного внедрения, включая разработку положений по внедрению Кодекса и проведение обучения.
8. Разработка программ, включая учебные программы, содержащих антикоррупционный компонент,  в системе образования.
9. С участием средств массовой информации проведение кампании по информированию общественности относительно выявления, расследования и судебного преследования фактов коррупции.

Основные ожидаемые результаты после выполнения Пороговой программы Кыргызской Республики:

1. Повышение показателей по разделу «Верховенство закона» с 3.38 (2006 г.) до 3.68 по данным доклада Фридом Хаус (Дом свободы) «Страны в переходный период».
2. Повышение доверия к силам охраны порядка с 2.3 (2006 г.) до 3.0 по данным Доклада о глобальной конкуренции.
3. Снижение распространенности отмывания денег через банки, что будет отражаться в изменении  показателя с 2.8 (2005 г.) до 3.5 по данным Доклада о глобальной конкуренции.
4. Укрепление основ и независимости судебной системы, что будет отражаться в изменении показателя с 5.5 (2006 г.) до 5 по данным доклада Фридом Хаус «Страны в переходный период».
5. Изменение показателей по рейтингу Всемирного банка «Контроль коррупции» с -1.0 (2005 г.) до -0.8.
   
   

Исполнение:

Агентство США по международному развитию (ЮСАИД) будет осуществлять наблюдение за реализацией Пороговой программы Кыргызской Республики.   В сотрудничестве с ЮСАИД Министерство юстиции США будет реализовывать второй и третий компоненты.